Externalisée ou en assistance, nos solutions d’établissement des bulletins de paie de vos salariés vous assure le respect de la législation, des dispositions conventionnelles applicables et des usages et accords en vigueur dans votre entreprise.

Nous établissons vos déclarations sociales périodiques et récapitulatives annuelles auprès de vos organismes sociaux (sécurité sociale, retraite, prévoyance…) Et vous assistons dans la déclaration et gestion des dossiers arrêts de travail (maladie, accident du travail, visite médicale)…

Nous vous accompagnons dans le recrutement en analysant vos besoins et menant des études de coûts. Pour un processus complet nous rédigeons vos contrats de travail.

Embauche, aides à l’emploi, restructuration, procédures collectives, relations avec l’Administration, épargne salariale, protection sociale complémentaire mais aussi un accompagnement dans la conduite de procédures de licenciement ou de ruptures de contrat de travail.

Nous mettons à l’étude les différentes politiques de rémunération qu’il serait possible de mettre en place dans votre entreprise. Mais aussi des conseils en matière d’aménagement du temps de travail.

A la fois outil de recherche de conformité légale et également de mise en œuvre d’une stratégie sociale dans l’entreprise, nos audits sociaux de conformité et stratégies visent à permettre de mettre en évidence les points forts et les points d’amélioration de l’organisation.